2022年是不平凡的一年，疫情防控形势依然严峻。在这一年来，党委组织部在学校党政领导的正确带领下，在基层党组织和各职能部门的大力支持和协助下，认真贯彻落实中央及省委、省教育工委、校党委关于党建工作部署要求，积极围绕立德树人根本任务，围绕学校迎评促建中心工作，扎实开展党建相关工作，促进了党建工作和中心工作的双贯通、双融合。现将党委组织部2022年工作开展情况总结如下：
一、工作完成情况
（一）扎实推进学习教育，不断提升能力素质
1.按照省委教育工委的部署要求，6月份组织开展了党委理论中心组关全面从严治党的专题学习。3月份组织开展了校内春季学期领导干部培训班。制定每季度“两学一做”学习教育方案，确保“两学一做”学习教育常态化长效化。
2.组织选派基层党组织书记、组织员等专兼职党务工作人员参加省委教育工委组织的基层党组织建设、党员发展、党员统计系统、政治功能提升等党建方面的示范班以及各类网上培训6次，进一步增强了党务工作队伍的业务水平和工作能力。
（二）严格规范程序环节，不断提升党员质量
1.今年的党员发展计划较多，在党员发展工作中，以《中国共产党发展党员工作细则》为指导，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总方针开展发展党员工作，不断提高发展党员工作的透明度，进一步提高发展党员的质量。我校目前共有师生党员320人，其中教职工党员209人，学生党员111人。2022年发展党员139人，其中教职工8人，学生131人，预备党员转正70人，其中教工6人，学生64人。
2.重视对入党积极分子和发展对象的培养教育工作，于10-11月份组织开展了2期48学时的入党积极分子培训班和发展对象入党前集中培训班。组织各党总支对入党积极分子、拟发展对象进行考核，对学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。截止至12月，学生在校生人数共计6839人，申请入党学生人数为1897 人，入党积极分子学生人数为1022人。
（三）健全制度认真办文，不断提升工作的科学性
1.加强党建工作制度建设，继续认真贯彻落实省委教育工委的“基层党建制度落实年”，参照党的十八大以来省委教育工委制定出台的基层党建制度，认真梳理、健全、完善、修订学校的党建工作制度，制定、修订、完善、印发了《中共沈阳科技学院委员会2022年全面从严治党工作要点》《沈阳科技学院2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》《沈阳科技学院深化学校党建立德树人服务振兴行动工作实施方案》等党建工作方面的文件49份，进一步来保障、引领、推动学校党建工作及各项重点工作。
2.在办文工作中，2022年共阅办文件158份，根据上级文件要求，共完成《沈阳科技学院2022年上半年党建工作报告》《沈阳科技学院2022年党员发展情况报告》《沈阳科技学院党建工作重点任务清单及责任分工进展情况的报告》等60余份报告总结的撰写上报；党委拟发校内文件51个。
（四）加强建设基层党组织，不断提升示范引领作用
1.对标对表《辽宁省高校党支部规范化建设指南》，结合基层党组织的实际，加强基层党组织的规范化建设，党委组织部定期对各基层党组织的建设进行督促检查，确保规范化建设落到实处，2022年我校没有不达标党支部。注重“双带头人”党支部书记培育工程，学校有教师党支部书记“双带头人”8人，均实现了全覆盖。
2.2022年5月，组织开展了“疫情防控先进个人”评选工作，31名同志被评为“疫情防控先进个人”；2022年9月，组织开展了“优秀共产党员”“先进基层党组织书记”“学习强国先进个人”“学习强国先进集体”的评选，共有80余人次受到表彰。
（五）持续开展科学研究，不断提升专业创新水平
1.组织开展校级党建课题立项验收工作，完成了2021年确定的校级党建研究课题的验收评审工作，7个课题项目均通过验收，达到合格，并印制了结题证书。11月份学校通过校内专家评审，共同推荐5项课题参加省高校党建课题的评选。学校对立项课题给予资金资助，通过鼓励科研，进一步提升党建工作队伍理论研究的水平和能力。
2.部门人员1人申报了省委教育工委的党建课题立项，2人完成2021年度省委教育工委的结项和沈阳市委教科工委的大学生思政研究课题的结项，在省级以上刊物共发表党建工作相关论文6篇。
（六）落好落实阶段任务，不断提升工作效能
1.在党费收缴及捐款工作中，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于党费收缴、使用和管理情况的意见》，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强党员自觉交纳党费的意识，截止12月份，我校320名党员，共交纳党费42485.7元，上交省委教育工委21242.85元。
2.完成对全国党员信息系统、党务工作系统、高校基层党组织和党员队伍状况统计系统、高校思想政治工作申报系统等系统的更新维护。完成20余名教职工党员和1700余名入党申请人、入党积极分子的在全国党员信息系统和入党积极分子系统的信息录入工作，转出毕业学生132名。
3.2022年11月完成省教育厅2021-2022年绩效考核工作的填报，根据《辽宁省高校绩效考核指标体系和填报指南》等要求，对6项二级指标的11项三级指标进行了填报。
（七）发挥群建带动性，不断提升教工凝聚力
1.健全完善群建工作的组织建设，在疫情防控封校期间，以线上线下相结合的方式了完成学校第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议的筹备及召开工作，完成了对代表的调整和补充。
2.增强教职工福利待遇，采取发放生日卡的方式提升教职工的幸福感，完成三八节、中秋节和端午节的礼品采购和发放，三八节购买礼品215份；中秋节购买礼品314份。
3.充分发挥教代会作用，以调查问卷的形式4次征求广大教职工对体检、新校区选址、教职工薪资待遇等方面的建议和意见，与熙康体检中心沟通合作，为教职工定制了4套体检方案供大家选择。完善困难教职工救助帮扶体系，发放教职工和学生慰问金。
二、存在的不足
1.向省内先进的基层党组织取经借鉴，有力有效加强对基层党支部规范化建设。
2.部门人员党建工作经验还相对较少，业务水平和业务能力还需进一步提升。
3.加强对上级文件深学笃思，把握吃透业务方面的政策法规、精神指示等，确保工作有质量有成效。
4.进一步提升入党积极分子、拟发展对象及党员的思想政治意识，加强对基层党组织在党员发展各个环节和程序和监督指导力度。
5.工作拘于完成规定性的动作较多，在组织工作的创新性和创造性还需进一步增强。
三、问题原因分析
1.思想认识还不到位，在工作较多的情况下，容易有对工作完成质量的不重视，造成只注重工作的“量”，而忽略了部分工作的“质”。
2.组织工作的专业水平还亟待提高，部门工作人员对组织工作的专业性认识和实际的专业水平不高，造成工作完成的规范性和科学性还有欠缺。
3.为师生服务的使命感不够，工作多采用直接对基层党组织部署推动，实际工作中直接接触的教师和学生不多，造成对服务师生方面所找到的工作着力点较少，联系师生不够广泛。
4.创新意识还有所欠缺，在工作中会忙于完成现有的本质工作和上级部署的相关工作，只停留在完成的惯性思维层面，对工作的新方向新方法缺少探索，造成工作的创新点和创新性不多。
四、工作改进措施
1.严字当头，强化管理。党委组织部将继续把加强和改善自身建设摆在突出位置，用严格管理、科学管理促进工作效率的稳步提升。
2.脚踏实地，履职尽责。部门员工要摆正心态，提升服务意识和责任意识，静下心来踏实干好每一项工作，以积极向上的态度投身到自己工作当中。
3.明确重点，有序推进。“两学一做”学校教育持续推进，党史学习教育建立长效机制，基层党组织标准化规范化建设抓实抓好，确保对重点工作、中心工作做到盯紧目标、绷紧神经，更好更快推进部门各项工作任务的圆满完成。
党委组织部
2022年12月1日
